Sobrecarga de informações e multi-tarefa pioram o TDAH

Mesmo não tendo a mesma origem fisiológica do TDAH – transtorno no qual há uma hipofunção dos lobos cerebrais pré-frontais, o TDA – Traçao de Déficit de Atenção – compartilha diversas de seus efeitos comportamentais prejudiciais ao desempenho profissional: dificuldade em manter-se organizado, cumprir prazos, planejar e cumprir metas de longo prazo, manter o equilíbrio e estabilidade emocional, lidar com o estresse de forma eficaz.

Tão prejudicial quanto o próprio TDAH

Há mais de 15 anos, em 2005, quase ninguém falava sobre TDAH Adulto. Foi quando Edmund Hallowell, famoso psiquiatra e especialista em TDAH – autor do livro “Tendência à Distração” – publicou um artigo sobre o TDA – Traçao de Déficit de Atenção – em uma das revistas mais importantes na área de negócios e vida profissional. Este é um artigo clássico, pois levou o TDA e TDAH ao conhecimento de uma população formadora de opinião e, ao mesmo tempo, em forte condição de risco para o TDA.

Hallowell pergunta por que tanta gente inteligente tem desempenho fraco. A resposta à esta provocação tem uma resposta infeliz e indesejada. Muita gente inteligente tem de fato um desempenho inferior às suas potencialidades. Contudo, não sejamos ingênuos em atribuir toda e qualquer dificuldade profissional a um quadro de origem orgânica – o TDAH adulto.

É inegável que diversos elementos do ambiente de trabalho das grandes corporações são potencialmente nocivos e fatores de risco importantes para o que ele chama de TDA – Traçao de Déficit de Atenção. Esta é a argumentação de Hallowell para explicar o baixo desempenho de tanta gente tão capaz, tão inteligente.

Hallowell faz um importante alerta. O TDA – Traço de Déficit de Atenção pode se tornar endêmico – algo presente em todos os lugares, com capacidade de atingir qualquer pessoa, especialmente adultos no ambiente de trabalho. A boa notícia é que, uma vez identificado, podemos gerar ações especificas e focadas em sua prevenção e redução. As estratégias terapêuticas do TDAH servem, muito adequadamente, como parâmetros para lidar com o TDA. Já dispomos do conhecimento necessário – resta agora aplicá-lo. Gente inteligente não merece ter desempenho fraco…